2024

Formations

Formations professionnelles

Formations professionnelles initiales

Les thèmes actuels de la formation initiale sont la digitalisation (supports de cours, enseignement, outils de dessin), la mise à jour des normes de dessins de menuiserie et ébénisterie, l’organisation et le développement de la révision complète des formations des ébénistes et menuisier·ère·s CFC et AFP et l’organisation de l’examen quinquennal des charpentier·ère·s CFC et des Praticien·ne·s sur bois AFP.

Formations professionnelles supérieures

La lecture de ces quelques pages sur la formation professionnelle est possible grâce à tous les membres des commissions et des groupes de travail qui s’engagent pour la formation, sans oublier nos partenaires, écoles ou associations. La FRECEM vous remercie pour votre précieuse collaboration.

Concours pour apprentis

2024 a vu se dérouler les championnats suisses de charpenterie ainsi que les championnats du monde pour tous les métiers.

2024

Communication et activités

Communication et marketing

Tout au long de l’année, des actions concrètes ont été menées pour promouvoir les professions de charpentier, menuisier et ébéniste auprès du grand public, des jeunes en formation, mais aussi des partenaires professionnels.

IDB – L’industriel du bois

L’année 2024 a été intense pour notre revue spécialisée, qui a vu son équipe renouvelée, a fait face à l’augmentation des tarifs postaux, a traité de nombreux sujets scientifiques et noué de nouvelles collaborations.

SETRABOIS

La solution de branche SETRABOIS est un dispositif spécifique au secteur des métiers d’art de création et de transformation de la matière bois du second œuvre en Suisse romande. Elle a pour responsabilité d’appliquer les diverses réglementations définies. Notamment celles établies par la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) dans sa directive n° 6508.

Partenariat social

En 2024, le comité CPP SOR s’est réuni à quatre reprises pour traiter d’affaires courantes, telles que les contrôles d’entreprises et de chantiers réalisés par les CPPC, les demandes d’interprétations du texte de la CCT, la participation au système d’information de l’alliance de la construction (SIAC), ou encore le financement des concours romands et nationaux.

Résultat

Notre bilan

Résultat FRECEM

2023

2’756’197

Produits

2’627’554

Charges

128’644

Résultat

2024

2’763’768

Produits

2’698’408

Charges

65’360

Résultat

Bilan au 31 décembre 2024

2’213’898 Actifs circulants

1’157’594 Capitaux étrangers

338’798 Actifs immobilisés

1’395’102 Capitaux propres

Bienvenue dans le canton du Valais !

C’est au tour du Valais, de par son association, l’AVEMECS (l'Association valaisanne des entreprises de menuiserie, ébénisterie, charpenterie, scierie et vitrerie) de vous accueillir pour les assises 2025 au cœur de ses montagnes.

Au cours des dernières années, notre association professionnelle a mobilisé une énergie considérable pour promouvoir la numérisation des métiers au sein de la construction bois. Cette initiative vise à moderniser nos pratiques, de l’apprentissage à la gestion des ressources humaines, tout en répondant aux défis contemporains du secteur et des formations. Le chantier est conséquent et sa mise en œuvre nécessite une énergie et un travail considérable. L’informatique est un secteur en perpétuelle évolution et l’adaptation est nécessaire de manière hyper-réactive. Dans ce contexte, nous avons besoin d’associer nos forces pour permettre un suivi et une gestion qualitative de ce thème.

Numérisation et Formation

Nos entreprises ont mis en place plusieurs projets visant à intégrer des outils numériques dans leurs processus depuis de très nombreuses années (DAO, CNC, etc.). Elles relèvent le défi de la technologie. Elles répondent aux enjeux de notre monde qui se modernise à un rythme effréné et s’inscrivent ainsi dans le développement de notre société. Néanmoins, elles sont, à présent, dans une nécessité urgente d’intégrer ces nouveaux outils à la base même du métier, c’est-à-dire, dès le début du cursus de formation, avec la digitalisation des formations de nos apprentis à nos maîtrisés ou ingénieurs.

La digitalisation permet un accès facilité aux ressources pédagogiques, aux informations et une meilleure interaction, par exemple entre formateurs et apprenants mais aussi architectes et entreprises. Désormais, la numérisation fait partie intégrante de notre quotidien. C’est indéniable, on ne peut plus remettre cet aspect en question.

C’est pourquoi, nous devons être des acteurs actifs dans ce domaine et garantir un suivi important de l’évolution des solutions afin de maintenir un haut niveau de nos formations, de notre savoir-faire et donc de nos branches professionnelles.

Les cycles de formations post-CFC sont importants. Ils offrent aux professionnels la possibilité de se spécialiser davantage et d’atteindre des niveaux de compétences supérieurs, d’une qualité irréprochable, permettant à chacun de se développer, de s’épanouir et de trouver une place adéquate au sein de nos métiers, voire à la tête de nos entreprises.

Ces efforts de développement, de renforcement des formations et d’adaptation de nos propositions pour répondre aux enjeux modernes sociétaux sont cruciaux pour notre secteur. Nous devons travailler ensemble pour y parvenir et favoriser notre richesse collective.

Recherche d’Apprentis et Recrutement

La recherche d’apprentis pour nos filières est une priorité. Nous avons intensifié nos actions de sensibilisation dans les écoles et les salons de l’emploi. Nous avons également pris le virage des réseaux sociaux pour aller capter les jeunes et leurs parents en soulignant l’importance des métiers de la construction bois et l’attractivité de notre filière mais aussi en mettant en avant la qualité de notre système suisse de formation dual qui demeure la meilleure conjoncture pour accéder directement au marché du travail. L’engagement des membres de notre association dans ces démarches doit permettre de susciter un intérêt croissant pour nos professions. J’en suis convaincu.
Tous, nous reconnaissons le besoin de repreneurs pour nos PME. La relève est donc un élément essentiel pour assurer la pérennité de nos activités.

Innovation et Adaptation

La construction bois a su s’adapter aux évolutions du marché en proposant des solutions techniques et constructives innovantes. Nos PME se distinguent par leur dynamisme et leur capacité à relever des défis, garantissant ainsi la création d’emplois et le développement d’activités variées de notre branche. Malgré la tradition historique de notre métier d’artisan, l’innovation est au cœur de notre stratégie pour maintenir notre compétitivité et répondre aux exigences écologiques et économiques actuelles.

Conclusion

En somme, l’énergie déployée par les membres de nos associations dans la numérisation des métiers, la recherche d’apprentis et l’amélioration de nos offres de formations continues et supérieures, témoigne de notre engagement envers l’avenir de la construction bois. Il est certain que ces efforts contribueront à renforcer notre secteur et à assurer la transmission des compétences indispensables pour les générations futures.

Nous remercions tous les membres pour leur fidèle investissement et leur éternelle passion. Nous sommes impatients de poursuivre cette dynamique ensemble.

Maxime Métrailler

Président de l’AVEMECS

Un nouvel élan pour défendre et promouvoir le bois

Lors de notre dernière Assemblée Générale, vous m’avez accordé votre confiance pour succéder à Pascal Schwab qui a servi notre fédération durant 10 ans à sa présidence ; qu’il en soit encore vivement remercié pour son implication en faveur de nos métiers et de la branche.

Les actions et participations de la FRECEM avec ses partenaires sont nombreuses, l’étendue du périmètre à couvrir est vaste, que cela soit pour la formation professionnelle initiale et supérieure, la sécurité au travail, les relations du partenariat social, la communication, la vision de la filière bois dans son ensemble, les défis de la numérisation, les concours pour nos jeunes et la relève professionnelle…

Notre fédération a connu quelques moments difficiles, vous savez en tant qu’entrepreneurs que tout ne se déroule pas forcément comme on pourrait le désirer, mais il faut savoir faire face, prioriser les enjeux, gérer les échéances et savoir se montrer résilient. C’est en quelque sorte ce que nous vivons assez fréquemment sur les chantiers !

La FRECEM peut compter sur une équipe soudée et l’arrivée de Laurent Derivaz à sa direction a permis d’insuffler un élan nouveau, grâce notamment à sa parfaite connaissance des associations professionnelles des métiers du Second Œuvre et du monde paritaire.

Le Comité Directeur, composé de tous les présidents cantonaux, a eu l’occasion de définir une feuille de route sur les différentes actions à mener et faire le point sur les dossiers engagés à court et moyen terme. Il y a effectivement du « pain sur la planche » et les enjeux sont de taille pour défendre et promouvoir notre matériau sur un marché très concurrentiel. Si le « bois » a relativement bonne presse auprès du public, il doit encore être soutenu auprès des Maîtres d’Ouvrages et des mandataires en démontrant et expliquant ses qualités environnementales, sa beauté naturelle et l’innovation dont il est capable dans sa mise en œuvre. La technique et le savoir-faire doivent épauler sa beauté naturelle par des professionnels aguerris et convaincus, nous avons donc besoin de vous !

Dans un monde en mutation vers de profonds changements numériques, l’esprit critique assimilé par l’acquisition du geste et la qualité des rapports humains au sein des entreprises, des centres de formation et dans nos associations seront nos meilleurs atouts pour accompagner nos métiers et techniques de production vers les défis dont ils devront faire face.

Je vous souhaite une bonne lecture de ce rapport sous une nouvelle forme qui contient les grandes lignes du travail de notre fédération qui reste à votre service.

Serge HILTPOLD

Président FRECEM

2024