Tout au long de l’année, des actions concrètes ont été menées pour promouvoir les professions de charpentier, menuisier et ébéniste auprès du grand public, des jeunes en formation, mais aussi des partenaires professionnels.
Campagnes sur les réseaux sociaux, participation à des salons, diffusion de contenus inspirants dans la revue IDB, ou encore mise à jour des supports digitaux : autant d’initiatives 2024 qui ont contribué à positionner les métiers du bois comme des carrières d’avenir, innovantes et passionnantes.
La FRECEM a également continué d’accompagner ses membres avec des outils de communication modernes et des supports personnalisés, afin de renforcer leur présence locale et régionale.
3e Cérémonie de remise des diplômes
Pour la troisième fois, la cérémonie FRECEM pour la remise des diplômes de formation supérieure des différentes professions du bois s’est déroulée fin mars 2024. Réunissant plus de 90 personnes à Yverdon-les-Bains, elle a permis de féliciter, en charpenterie, 13 Chefs d’équipe et Contremaîtres, ainsi qu’en menuiserie-ébénisterie 21 Chefs de projet en et 14 Maîtrisés.
L’équipe de la FRECEM renouvelée
L’année 2024 a été marquée par de grands changements au sein de l’équipe: un nouveau directeur, une nouvelle assistante de direction, une nouvelle coordinatrice de formation, une nouvelle responsable CPP-SOR et une nouvelle assistante de rédaction IDB. Le début de l’année a également vu le retour de la rédactrice en chef IDB à la suite de son congé. Un grand shooting photo a été réalisé en automne pour communiquer officiellement ces changements.
Soutien aux candidats des WorldSkills
Pour soutenir les trois candidats suisses aux WorldSkills, la FRECEM a organisé une sortie d’équipe à laquelle les collaborateurs ont participé avec enthousiasme. Deux jours durant, ils ont ainsi arpenté les halles d’Eurexpo et les pavés de la ville de Lyon, pu rencontrer les participants et experts, découvrir les autres métiers en compétition, ainsi que l’histoire intéressante de la région.
Le développement du numérique
Durant toute l’année, la FRECEM a utilisé LinkedIn et son site Internet pour communiquer les différents sujets d’actualités touchant les professionnels du bois, tels que les révisions en lien avec la formation ou les événements de la branche.
Pour les vœux de fin d’année, la FRECEM a également choisi une carte numérique, qu’elle a envoyé à tous ses contacts sous la forme d’une courte vidéo.
La page LinkedIn de l’entreprise a continué son ascension, avec près de 400 abonnés. Ces efforts seront poursuivis dans le courant 2025 et de nouveaux outils sont en cours de création pour la communication de l’association, dont par exemple le rapport d’activités annuel en ligne, que vous lisez à cet instant sur votre écran.
LA FRECEM dans le 20 Minutes et le Matin Dimanche
Le 20 mars, la FRECEM a publié son premier article avec une annonce dans le 20 Minutes (supplément « Ma Maison »), en présentant les activités des professionnels du bois et le parcours de formation. Cette belle exposition sur deux pages, qui avait pour cible le grand public et les clients des menuisiers, ébénistes et charpentiers romands, a permis de toucher 317’000 lecteurs.
Puis, le 22 septembre, la FRECEM a rédigé un deuxième article avec annonce dans Le Matin Dimanche, afin de sensibiliser les familles aux avantages des métiers du bois pour les jeunes qui voudraient suivre cette voie. Grâce à une page entière dans le supplément « Made in Switzerland », 286’000 lecteurs ont ainsi pu découvrir nos professions.
Durant la deuxième partie de l’année 2024, le département communication/marketing de la FRECEM a planché sur le concept de stand en prévision de Salon Bois 2025. Du mobilier au plan de communication en ligne, en passant par les cadeaux publicitaires et les petits en-cas, la devise « la FRECEM à votre service » a été notre fil conducteur pour développer le projet.
Une brochure utile aux professionnels
L’année 2024 a aussi permis de développer une brochure technique pour présenter de manière simplifiée les problématiques en lien avec les soumissions et les travaux de planification préalables. Destinée aux professionnels du bois, elle a été mise à disposition sur le site Internet début 2025.
SETRABOIS
La solution de branche SETRABOIS est un dispositif spécifique au secteur des métiers d’art de création et de transformation de la matière bois du second œuvre en Suisse romande. Elle a pour responsabilité d’appliquer les diverses réglementations définies. Notamment celles établies par la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) dans sa directive n° 6508.
Les aspects clés de son rôle :
Sécurité au travail et protection de la santé
SETRABOIS vise à garantir que les entreprises du secteur du bois respectent les normes légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé.
Elle aide à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Conformité légale
La solution de branche facilite la mise en conformité des entreprises avec les obligations légales en vigueur.
Elle fournit des outils et des directives pour aider les entreprises à identifier les dangers et à mettre en œuvre les mesures de protection nécessaires.
Spécialistes de la sécurité
SETRABOIS facilite la consultation de médecins du travail et d’autres spécialistes de la sécurité au travail, comme l’exige la directive CFST n° 6508.
Outils et ressources
Elle met à disposition des outils numériques pour l’élaboration et la documentation des systèmes de sécurité en entreprise.
Elle inclut des manuels et des modules spécialisés.
En résumé, SETRABOIS offre un cadre qui permet aux entreprises des secteurs de la charpenterie, de la menuiserie, de l’ébénisterie et de la parqueterie de garantir un environnement de travail sûr et sain, tout en respectant les exigences légales en matière de prévention des accidents et des maladies professionnelles.
Les formations PERCO | EDEX
Les formations PERCO | EDEX sont des dispositifs de formation continue essentiels dans le domaine de la sécurité au travail.
Formation PERCO (Personne de Contact pour la sécurité au travail)
Cette formation de base vise à former les préposés de la sécurité au sein de l’entreprise, mais également dans le cadre de la formation supérieure, en leur fournissant les connaissances nécessaires pour mettre en place un système de sécurité conforme aux exigences légales.
Elle permet d’acquérir les compétences de base en matière de santé et sécurité au travail.
La formation répond aux exigences de la CFST. Elle est reconnue par la SUVA.
Formation EDEX (Échange d’Expérience)
Il s’agit d’une formation continue destinée aux PERCO, leur permettant de partager leurs expériences et de se tenir informés des dernières évolutions en matière de sécurité au travail.
Elle sert à approfondir les connaissances, à mettre à jour les compétences et à échanger sur les pratiques.
Elle a lieu régulièrement, afin de maintenir les PERCO à jour.
En résumé, la formation PERCO fournit les bases, tandis que la formation EDEX assure la mise à jour et l’échange de connaissances.
Formation PERCO et EDEX DE 2020 à 2024
Observations générales :
Croissance et fluctuation des participants : On observe une variation significative du nombre de participants aux formations PERCO et EDEX au fil des ans.
Importance de la formation continue : L’augmentation du nombre de participants EDEX en 2023 et 2024 suggère une prise de conscience croissante de l’importance de la formation continue en matière de sécurité au travail.
2022 : La variation importante des participants au cours PERCO peut être influencée par l’effet COVID.
En résumé, ce tableau met en évidence l’activité et l’évolution des formations PERCO et EDEX sur une période de cinq ans, avec des fluctuations significatives du nombre de participants. Il souligne l’importance de ces formations pour la sécurité au travail, ainsi que la nécessité de prendre en compte les facteurs qui influencent la participation.
À noter que le format de quatre heures pour les cours PERCO et de deux heures pour les cours EDEX ne correspondent plus aux exigences légales et seront adaptés à un nouveau format dès 2025.
Activités principales 2024
Visites d’entreprises SETRABOIS : Un Bilan positif pour la Sécurité au Travail.
Dans le cadre de ses missions de soutien aux entreprises du secteur du bois, SETRABOIS a mené 38 visites d’entreprises afin d’échanger sur les enjeux de la sécurité au travail et de promouvoir les bonnes pratiques.
Les discussions ont principalement porté sur :
L’identification des dangers spécifiques à chaque entreprise.
La mise en œuvre de mesures de prévention adaptées.
L’application des 10 points MSST (Mesures de Sécurité et de Santé au Travail) et la clarification des obligations légales.
L’utilisation du logiciel SETRABOIS. Outil fourni lors de la formation PERCO.
Constat et Initiatives remarquables
Au-delà des échanges, un constat positif se dégage : la majorité des entreprises visitées ont démontré un engagement fort en matière de prévention et de protection de leurs salariés. De nombreuses initiatives innovantes ont été relevées, témoignant de la créativité et de la proactivité des acteurs du secteur.
Rôle de SETRABOIS
SETRABOIS joue un rôle essentiel en tant que plateforme d’échange et de partage des bonnes pratiques. Les initiatives remarquables identifiées lors des visites sont diffusées au sein du réseau, permettant ainsi à l’ensemble des entreprises de bénéficier de ces expériences.
Conclusion
Ces visites ont permis de renforcer la culture de la sécurité au sein des entreprises du secteur du bois, en favorisant l’échange de connaissances et la mise en œuvre de solutions concrètes pour la prévention des risques.
Campagnes 2024
En 2024, la solution de branche SETRABOIS a mis l’accent sur la communication de proximité en matière de sécurité au travail, en privilégiant un format A4 recto verso inséré dans le journal professionnel IDB. Cette approche a permis de toucher directement les professionnels du secteur avec des informations concises et pratiques sur trois thèmes majeurs: l’amiante, le soleil et les fortes chaleurs, ainsi que les poussières de bois.
L’amiante, omniprésent dans les bâtiments construits avant 1990, représente un danger sanitaire majeur. La campagne a rappelé l’importance cruciale d’un diagnostic réalisé par un spécialiste avant toute intervention, ainsi que les mesures de protection indispensables pour éviter l’inhalation de fibres nocives.
Le soleil et les fortes chaleurs sont des risques souvent sous-estimés, en particulier pour les travailleurs en extérieur. La campagne a informé sur les dangers d’une exposition prolongée aux UV et prodigué des conseils essentiels pour s’en protéger : port de vêtements couvrants, utilisation de crème solaire, hydratation régulière et adaptation de l’alimentation.
Les poussières de bois, quant à elles, sont une problématique quotidienne dans les métiers du bois. La campagne a sensibilisé aux risques respiratoires et cancérogènes liés à leur inhalation, et a préconisé des mesures de prévention, telles que l’aspiration à la source, une ventilation adéquate et le port d’équipements de protection individuelle.
Réflexion écologique
Le choix d’un support de communication papier, inséré dans un journal professionnel, peut soulever des questions environnementales. Cependant, il est important de souligner que :
Le format A4 recto verso permet de limiter la consommation de papier.
Le journal IDB est un support de communication déjà existant, ce qui évite la création de supports supplémentaires.
L’information diffusée vise à protéger la santé des travailleurs, ce qui a un impact social et environnemental positif à long terme.
L’onglet dédié sur le site internet de SETRABOIS (www.frecem.ch/setrabois) permet de retrouver facilement les informations et les supports pédagogiques, et de les diffuser largement auprès des entreprises et des travailleurs.
L’initiative de SETRABOIS s’inscrit dans une démarche de prévention et de sensibilisation continue, en mettant à disposition des outils et des informations pratiques pour améliorer la sécurité et la santé des professionnels du bois, tout en minimisant l’impact environnemental de sa communication.
Ce rapport d’activité témoigne de l’engagement continu de SETRABOIS envers la sécurité et la santé des professionnels du bois en Suisse. Les initiatives mises en œuvre en 2024, telles que les visites d’entreprises, les formations PERCO et EDEX, et les campagnes de communication ciblées, ont permis de renforcer la culture de la prévention et de promouvoir les bonnes pratiques au sein du secteur.
SETRABOIS remercie chaleureusement toutes les entreprises membres, les partenaires et les collaborateurs qui ont contribué à la réalisation de ces actions. Leur engagement et leur soutien sont essentiels pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les professionnels du bois.
Fort de ces résultats, SETRABOIS entend poursuivre ses efforts en 2025, en développant de nouvelles initiatives et en renforçant son rôle de partenaire de confiance pour les entreprises du secteur.
La sécurité, un travail d’équipe.
IDB – L’industriel du bois
L'année 2024 a été intense pour notre revue spécialisée, qui a vu son équipe renouvelée, a fait face à l'augmentation des tarifs postaux, a traité de nombreux sujets scientifiques et noué de nouvelles collaborations.
L’équipe poursuit ses efforts
La rédaction IDB, toujours composée de la Rédactrice en Chef et l’Assistante de Rédaction IDB, a réalisé les douze éditions annuelles 2025 en faisant preuve de dynamisme et de motivation. Durant ces derniers mois, l’Assistante de Rédaction IDB a développé ses compétences grâce à des cours InDesign et Photoshop et a pu découvrir l’ensemble des activités en lien avec la revue. De son côté, la Rédactrice en Chef a consolidé ses connaissances marketing dans les réseaux sociaux.
Assurer l’équilibre financier
Les résultats financiers 2025 se sont avérés inférieurs à 2024. Heureusement, les frais d’expédition et d’impression ont été maîtrisés et les tarifs postaux sont restés stables. L’IDB a également poursuivi son partenariat avec l’imprimerie PCL à Renens. Un total de 540 pages a été publié sur l’année, ce qui a permis, grâce à une bonne gestion du contenu rédactionnel, de conserver chaque mois, une balance positive entre revenus et dépenses.
Ecrire sur la science, l’actualité, la sécurité
L’IDB a relayé de très nombreux sujets durant l’année, au niveau romand comme international. Sur le plan local, l’inauguration du nouveau centre de formation de Villaz Saint-Pierre, ainsi que la rénovation des stalles de l’Abbaye d’Hauterive ont fait l’objet d’articles recherchés. Au niveau international, l’Asie était à l’honneur avec des thèmes sur les portes de lune, ainsi que sur le grand anneau de l’exposition universelle d’Osaka.
Au niveau scientifique, différents dossiers de l’Empa, par exemple sur le flux de matériaux bois, sont parus, tout comme des innovations telles que l’association bois et argile, l’utilisation des drones dans la construction ou encore l’implémentation de l’IA au sein des PME.
Pour les membres, des informations utiles, telles que la facturation des soumissions, la journée d’assemblées, ou encore les nouvelles prescriptions incendies sont aussi à nombre des sujets traités.
Avec SETRABOIS, des thèmes comme la protection du soleil sur les chantiers, l’utilisation des plateformes élévatrices mobiles de personnel ou encore le lancement du « Programme Motivateur » ont été abordés. En collaboration avec la Suva, l’évolution des primes a également été relayée à la rentrée.
Au niveau politique, la nouvelle CCT a aussi fait l’objet de résumés informatifs, afin que les membres puissent en appréhender les principaux changements, tout comme les changements des salaires minimaux. La publication de chaque retour des sessions des chambres fédérales, par le biais des analyses de constructionromande, a aussi permis de couvrir les thèmes en lien avec nos métiers. Souhaitant davantage se positionner politiquement, la FRECEM s’est engagée, par le biais de l’IDB pour des sujets de votation tels que la suppression de la valeur locative.
Entretenir les collaborations
L’IDB a poursuivi ses efforts pour renforcer ses liens avec d’autres associations du secteur, dont le FFF pour les thèmes en lien avec les fenêtres, ForêtSuisse et IBS pour le matériau bois, Cuisine Suisse concernant les poseurs et innovations du secteur et ISP pour les concours des apprentis parqueteurs. Elle a aussi relayé les informations des deux associations sœurs VSSM et Holzbau Schweiz en effectuant des traductions de leurs communiqués lorsque les sujets s’avéraient utiles.
Nouveauté en 2025, un article est également paru avec l’AEAI pour sensibiliser à la protection incendie sur les chantiers.
L’IDB a publié les articles techniques du CEDOTEC sur des sujets tels que l’utilisation minimale des ressources, les produits biosourcés et la réaction du bois lors de séismes. Les objets labelisés bois suisse durant l’année ont également été présentés.
Avec l’OFEN, deux textes sur la conservation des talents dans les PME et l’engagement de nouveaux employés sont parus.
Présenter les nombreux événements 2025
L’année 2025 était riche en salons et événements, que l’IDB a couvert par ses articles ou en était présent sur les lieux. Entre janvier et février, Salon Bois à Bulle a fait l’objet de nombreuses pages et le tirage a été augmenté pour être distribué sur place.
Puis, dès le mois de mars, le programme de la HOLZ a été présenté. Différents articles ont parlé de la foire jusqu’en novembre, une édition spéciale ayant été présentée en septembre. L’IDB était présent sur place en tant que partenaire média officiel.
Parmi les autres événements couverts, on peut citer : les Windays, Habitat-Jardin, les Swiss Kitchen Awards, la Journée de la construction circulaire à Bienne et la Journée du Bois Bienne, le Congrès suisse de l’Industrie du Bois ou encore les Journées du Bois Suisse.
Informer sur la formationet relayer les concours
En 2025, l’IDB a diffusé de nombreux articles concernant les jeunes en formation et les concours professionnels. L’examen quinquennal des formations de charpentier CFC et praticien sur bois AFP a été un sujet central, avec une interview croisée entre la FRECEM et Holzbau Schweiz. La réforme de la formation professionnelle supérieure de menuiserie-ébénisterie, lancée en 2021 et qui s’est achevée en 2025, a aussi été traité, tout comme l’introduction du programme LAB-BOIS.
Outre la publication des noms des nouveaux diplômés et la cérémonie de remise de diplômes à Yverdon-les-Bains, la rédaction a fait paraître plusieurs articles sur les opportunités de motiver les jeunes à choisir la voie CFC, ainsi que les dernières statistiques fédérales sur les choix de formation.
Au printemps, les championnats romands qui se sont déroulés au Pavillon Sicli de Genève ont été publiés, tout comme les SwissSkills de Berne en septembre. Concernant les autres concours, l’IDB a présenté le concours de ponts en bois qui teste les capacités statiques des réalisations des jeunes en formation dans toute la Suisse, ainsi que le Concours de talent de Schreinermeister, qui prévoyait cette année la fabrication d’un vide-poche mural en bois.
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