Un engagement collectif au service des entreprises du bois

L’année écoulée s’inscrit dans un contexte économique et réglementaire exigeant, marqué par des incertitudes persistantes, une pression accrue sur les coûts et une transformation rapide de notre environnement professionnel. Dans ce cadre, la qualité du travail demeure un pilier fondamental. Elle constitue non seulement l’expression de notre savoir-faire, mais également un enjeu stratégique pour la pérennité et la compétitivité de nos entreprises.

La FRECEM poursuit son engagement avec détermination en faveur de la défense et de la promotion des métiers de la filière bois. En étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et professionnels, elle agit sur des axes essentiels : la formation professionnelle initiale et supérieure, la sécurité au travail, le partenariat social, la communication de la branche, ainsi que l’accompagnement des entreprises face aux défis liés à la transition numérique et aux évolutions du marché.

Dans cet environnement, la question de la relève professionnelle et de la transmission des compétences revêt une importance particulière. Il est de notre responsabilité collective de garantir des conditions-cadres favorables à l’apprentissage, au perfectionnement et à la valorisation de nos métiers. La maîtrise technique, la rigueur d’exécution et l’exigence de qualité doivent rester au cœur de notre identité professionnelle pour rester crédible. C’est d’ailleurs une des valeurs majeures pour lequel notre pays est reconnu.

Les défis auxquels notre fédération est confrontée exigent une gouvernance solide et une capacité d’adaptation constante. La clarté des priorités et la cohérence des actions menées constituent des éléments déterminants pour répondre efficacement aux attentes de nos membres et aux exigences de notre environnement.

La FRECEM peut s’appuyer sur une structure engagée et compétente. Sous l’impulsion de Laurent Derivaz, toute son équipe travaille activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au renforcement de la position de la fédération au sein du paysage professionnel.

Le Comité Directeur représentant tous les cantons, veille à définir et à ajuster les priorités d’action en fonction des enjeux actuels et futurs. La défense du bois en tant que matériau de construction durable et performant reste une priorité centrale. Si son image auprès du public est favorable, il demeure essentiel de renforcer sa reconnaissance auprès des maîtres d’ouvrage, des prescripteurs et des décideurs, en mettant en avant ses qualités environnementales, techniques et économiques.

Dans ce contexte, la valeur ajoutée de notre branche repose avant tout sur les compétences de ses professionnels. La qualité d’exécution, l’innovation dans les procédés et la capacité à répondre aux exigences contemporaines doivent être soutenues et promues avec constance.

Je vous souhaite une excellente lecture de ce rapport, qui témoigne de l’engagement continu de la FRECEM au service de ses membres et de la branche.

Vive le Bois !

Serge HILTPOLD

Président FRECEM

Mot du directeur

L’année 2025 a marqué une étape importante dans le parcours de FRECEM. Elle s’inscrit dans la continuité d’une volonté affirmée de consolider et de pérenniser la structure de notre fédération, tout en l’adaptant avec discernement afin de soutenir son développement à moyen et long terme. Les trois axes stratégiques évoqués lors de notre dernière Assemblée des délégués ont servi de fil conducteur à l’ensemble des actions menées tout au long de l’exercice écoulé.

Tout au long de l’année, la FRECEM a poursuivi ses efforts pour renforcer sa visibilité et accroître la clarté de son positionnement auprès de ses membres, de ses partenaires institutionnels et du public professionnel. La reprise et l’intensification des échanges avec les autres faîtières de la branche ont joué, à cet égard, un rôle important. L’image de notre Fédération s’en trouve renforcée. Notre présence remarquée dans les salons et foires techniques, déclinée sous le motto « la FRECEM à votre service » a contribué à élargir notre audience et à valoriser nos activités à l’ensemble de la branche.

Les activités relevant de notre mission fondamentale en matière de formation ont, elles aussi, mobilisé de manière soutenue le secrétariat tout au long de l’année. Le pilotage des différents projets et réformes en cours de réalisation permettent de dessiner le contour des plans de formation futurs de nos professions. Ces derniers sont conçus de manière à répondre de façon ciblée à l’évolution des besoins des entreprises membres. Ces démarches s’inscrivent dans une perspective durable de développement des compétences et participent activement à la qualité et à la pérennité de la relève professionnelle. Les différents dispositifs de formation sont présentés de manière détaillée dans les chapitres suivants du présent rapport.

Parallèlement au renforcement des outils et processus internes aptes à renforcer la conduite optimale et rationnelle de nos activités, le développement de prestations destinées aux entreprises membres de notre fédération a été une préoccupation constante. Dans ce contexte, le fonctionnement du secrétariat des mandats paritaires a été adapté, tandis que les prestations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ont été repensées et redimensionnées selon une approche résolument orientée solutions, pragmatique et personnalisée.

D’autres projets sont encore dans les tiroirs et l’ensemble du secrétariat y est activement engagé, avec pour objectif d’adapter, de consolider et de projeter durablement notre structure fédérative vers l’avenir toujours au service de ses membres.

Laurent Derivaz

Directeur FRECEM

Bienvenue dans le canton de Vaud !

Bienvenue sur la Côte, terre de vignobles internationalement connus, de paysages magnifiques et de tourisme tout autour de l’année. Lac, soleil, terrasses et apéros rythment notre quotidien de citoyens heureux et détendus.

Ce territoire dynamique accueille également un patrimoine bâti dense et bien entretenu, une population à fort pouvoir d’investissement, ainsi que de belles infrastructures communales et cantonales, qui en font une terre intéressante pour les entreprises de construction et en particulier pour celles de la filière bois.

Malgré ces conditions idylliques, les entrepreneurs doivent, comme partout ailleurs, s’associer pour faire entendre leurs voix, garantir des conditions-cadres intéressantes, freiner l’augmentation constante des charges administratives et assurer la relève par la formation des générations suivantes. C’est dans cet esprit qu’il y plus de 122 ans des entrepreneurs de différents métiers ont créé la Fédération Vaudoise des Entrepreneurs (FVE), regroupant le gros-œuvre, le second-œuvre et la construction métallique. Au fil des années, cette association s’est développée pour représenter aujourd’hui 2’800 entreprises, créant 8% du PIB du canton. Ses activités s’articulent autour de trois pôles majeurs : Le pôle patronal qui défend les intérêts de ses membres, la formation professionnelle qui dispose de deux bâtiments et les assurances sociales qui offrent la gamme complète nécessaire aux membres.

Cette organisation sectorielle de la branche de la construction est complétée par des groupes métiers, dont le groupe bois, qui s’occupent plus spécifiquement des questions liées à leur branche d’activité.

Au sein du groupe bois, nous avons défini quatre axes forts :

Formation et promotion des métiers

Au-delà de toutes les actions mises en œuvre par la fédération, nous participons à la définition des formations continues proposées, organisons la remise des CFC sur les sites de girons régionaux et participons aux entrainements des jeunes pour les concours des métiers.

Promotion du bois

Depuis quelques années nous avons regroupé les forces de la filière bois vaudoise, soit Lignum Vaud, la Forestière, Plateforme vaudoise du bois, Etat de Vaud par la direction générale de l’environnement, CEDOTEC et nous-même, afin d’organiser des stands sur les foires régionales. Cette mise en commun permet d’additionner les moyens matériels et humains pour mieux représenter la filière et ses métiers.

Préparation des négociations CCT

Parallèlement à la création de l’UAP-SOR par les associations patronales romandes, nous avons créé, au sein de la FVE, le conseil de coordination du second œuvre. La finalité est de préparer au mieux les futures négociations et de définir une position vaudoise commune, malgré les intérêts parfois divergents des différents métiers.

Actions internes

Et finalement, il ne faut pas oublier les membres, pour lesquels l’essentiel est souvent le réseautage, les amis et les échanges entre professionnels. C’est pourquoi les événements organisés par le groupe ou par la FVE sont si importants.

Tout ça pour dire que nous avons du pain sur la planche. Heureusement que ce pain est accompagné d’un saucisson et d’un coup de blanc.

Alors, encore une fois, bienvenue chez nous et merci de vous investir dans vos associations.

Christian Eggenberger

Président du Groupe bois